会社の業績を上げるために、企業の発展のために
会社の業績を上げるために、企業の発展のために、大切なことがあります。
それはチームで動く力です。
個人プレーでは限界があります。
チームでプレーするからこそ大きな成果を出すことができます。
ただし、単にチームで動いているというだけでは成果は生まれません。
チームを活性化させる方法についてお話したいと思います。
チームを活性化させる方法
あなたの勤務先、同じ部署には色々な人がいると思います。
一人一人の中に、無限の可能性が秘められています。
個人がそれぞれの可能性を存分に発揮して、
チームの中でさらに発揮して、
他のメンバーの力とかけ合わせることができたら、
とっても大きな可能性が生まれます。
では、その可能性をどうすれば引き出せるのか？
それは、リーダー（経営者や部長など)が一人一人の可能性は無限大にあるのだ！と
信じることだそうです。
リーダーが可能性がないと思ってしまうと、一気にチームの力が弱くなります。
チームの結束力を高めるために、リーダーが信じることは非常に大きな意味を持つのです。
可能性の塊となったチームは驚くくらい力を発揮します。
だからリーダーは｢メンバー全員の可能性が無限大だ｣という気持ちを絶対に
変えないでください。
誰かが失敗しても、この気持ちを変えてはいけません。
失敗しても失敗を許し、認めてみんなでフォローすれば良いのです。
失敗は成功の元だ！と強く思っていれば、メンバーも失敗を恐れることはありません。
失敗を重ねることで、より大きな成功が待っているのです。
ご存知でしたか？あのエジソンは、1万回も失敗して白熱灯を完成させているのです。
しかもその１万回の中で、7回も火事を起こしています。
でも、その経験があって白熱灯が完成したのです。
素晴らしいですよね。
最後に・・
リーダーがしなければいけないことをまとめます。
・全員の可能性を心の奥底から信じる
・失敗しても責めない
・どうすれば成功につなげられるか考える
・メンバーの意見を聞く
これができるリーダーがいるチームなら、必ず勝つことができるでしょう。